Основные причины роста травматизма и профессиональных заболеваний в горно-металлургической отрасли Республики Казахстан

В Республике Казахстан за 2014 год в горно-металлургической отрасли произошло 177 несчастных случаев (это превышает показатели 2013 года на 39%), в том числе с летальным исходом 20 случаев и с тяжелым исходом 67 случаев.

Необходимо отметить две основные причины травматизма в этой отрасли:

• техническая – усложняющиеся горно-геологические условия ведения подземных работ, увеличение глубины разработки месторождений, а также более широкое применение взрывного способа отбойки руды;
• организационная - такие факторы, как низкая квалификация и слабая трудовая дисциплина ведут к нарушению правил и норм техники безопасности.

Рассмотрим динамику травматизма и профессиональной заболеваемости на карьере «Никольский», расположенном в центральном Казахстане.

При ведении работ на карьере выделяется большое количество вредных веществ. Уровень превышения предельно допустимых концентраций по всем основным показателям показан на рисунке 1.

Рисунок 1 - Динамика изменения превышения вредных выбросов за 2012-2014г.г.

Анализ статистики травматизма и профессиональных заболеваний рабочих карьера «Никольский» (рисунок 2) показывает, что используемые на данный момент средства индивидуальной защиты не являются достаточными.

Рисунок 2 - Статистика травматизма и профзаболеваний на карьере «Никольский» за 2014 г.

Рассмотрение причин травматизма и профзаболеваний по видам (рисунок 3) подтверждает, что существенная их доля происходит из-за неправильно подобранной спецодежды и большого пылевыделения во время производственного процесса.

Рисунок 3 - Распределение  травматизма по видам на карьере «Никольский» за 2012-2014г.г.

Для снижения травматизма и профзаболеваний в условиях эксплуатации карьера «Никольский» необходимо разработать комплекс мероприятий по предотвращению травматизма и возникновения профессиональных заболеваний: применение более современных средств индивидуальной защиты; проведение своевременной вакцинации персонала; снизить пылевыделение при буровзрывных работах; расширять автоматизацию производства.

Научный руководитель - проф., д.т.н.  Малашкина В.А.