Анализ государственной политики в области заработной платы в Российской Федерации

Актуальность темы исследования обусловлена поиском методов улучшения государственного регулирования заработной платы в РФ в связи с возросшей экономической нестабильностью, вызванной ослаблением рубля по отношению к другим международным валютам.

В данной работе рассмотрены теоретические аспекты формирования заработной платы в Российской Федерации, косвенные и прямые меры государственного регулирования в сфере заработной платы, произведен  сравнительный анализ размеров МРОТ и минимального прожиточного минимума за 2014-2015 год.

В результате анализа установлено неравенство МРОТ и минимального прожиточного минимума по общероссийским показателям во многих регионах РФ, что противоречит Трудовому законодательству РФ. По оценкам экспертов равенства удастся достичь к 2020 году. Также многими работодателями нарушается процесс индексации заработной платы и система оплаты труда.     Для устранения существующих проблем в сфере государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации могут быть использованы следующие меры:

1) Развитие малого предпринимательства в Российской Федерации путем предоставления им налоговых льгот (уменьшение налога на прибыль для предприятий с оборотом менее 20 млн. рулей в год);

2) Законодательное закрепление в Трудовом кодексе РФ порядка индексации заработной платы для различных отраслей;

3) Улучшение каналов коммуникации между трудовыми комиссиями и населением, повышение юридической грамотности населения с целью борьбы с нарушениями трудового законодательства работодателями;

4) Поощрение отечественного производства, восстановление градообразующих предприятий с помощью государственных и частных инвестиций.

Научный руководитель -  ст. преп. Щиголева Г.Ф.