Регистрация / Вход
Прислать материал

Развитие и повышение конкурентоспособности компании через эффективное руководство на примере ПАО Синарский трубный завод

ФИО
Кара Алена
Электронная почта
4c65f7b275luzger06@gmail.com
Номинация
Экономика и управление
Институт
Институт экономики и управления промышленными предприятиями (ЭУПП)
Кафедра
Экономической теории
ФИО научного руководителя
Шатохин Константин Станиславович ,доцент, к.т.н.
Академическая группа
ммг-15-1
Наименование тезиса
Развитие и повышение конкурентоспособности компании через эффективное руководство на примере ПАО Синарский трубный завод
Тезис

В эпоху глобализации и интернационализации производства единственным критерием эффективности и востребованности выпускаемой продукции является конкурентоспособность. Главной характерной чертой новых систем внутрифирменного управления должна стать ориентация на долгосрочную перспективу, проведение фундаментальных исследований, диверсификацию операций, инновационную деятельность, максимальное использование творческой активности персонала. Децентрализация, сокращение уровней в аппарате управления, продвижение работников и их оплата в зависимости от реальных результатов станут основными направлениями изменений в аппарате управления.

 Важнейшим фактором достижения высокого уровня конкурентоспособности, как отмечается во многих исследованиях, остается концентрация производства, что повлияет на сокращение тенденции к образованию гигантских промышленных объединений.

 Интерес представляет анализ конкретных шагов и действий, которые предпринимают производственные и технические лидеры высоко развитых государств для того, чтобы осуществить очередной рывок в “борьбе за лидерство”. Это прежде всего относится к постоянному обновлению ассортимента выпускаемой продукции, безостановочной разработке и быстрому освоению новых образцов изделий и одновременному наращиванию производительности труда, повышению гибкости производства, эффективности, снижению всех видов издержек и затрат. Курс берется на повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала при ориентации на удельное сокращение численности производственных и управленческих работников. 

Работа выполнена в рамках научного направления кафедры ЭТ под руководством доцента, к.т.н. Шатохина К.С.