Регистрация / Вход
Прислать материал

Использование современных методов развития организации в условиях обострения конкуренции на примере тренингового центра «Триумф»

ФИО
Абрагина Анна Григорьевна
Электронная почта
2df4109abraginaa@mail.ru
Номинация
Экономика и управление
Институт
Институт экономики и управления промышленными предприятиями (ЭУПП)
Кафедра
Экономической теории
ФИО научного руководителя
Ткалич Наталия Александровна, старший преподаватель
Академическая группа
МГ-13-2
Наименование тезиса
Использование современных методов развития организации в условиях обострения конкуренции на примере тренингового центра «Триумф»
Тезис

Динамично развивающийся рынок и стремительно изменяющаяся внешняя среда оказывают непосредственное влияние на любую организацию. Чтобы быть конкурентоспособной и успешно функционировать, организация должна тщательно следить за рыночной конъектурой и использовать современные методы развития. Знание своих положительных и отрицательных сторон, применение современных методов конкурентной борьбы дает преимущество в своевременном принятии стратегически важных решений, которые позволят организации повысить конкурентоустойчивость. Этим обуславливает актуальность изучения современных методов развития организации в условиях обострения конкуренции

Конкуренция – важное явление в деятельности любой организации при рыночной экономике.           

 В условиях обострения конкуренция организация должна использовать современные методы развития. К современным методам развития можно отнести такие методы, как бенчмаркинг и разработку стратегических планов на основе системы сбалансированных показателей.

Изучение внешней и внутренней среды организации с помощью SWOT-анализа, PEST-анализа и SNW-анализа дает преимущества при борьбе с конкуренцией.

Тренинговый центр «Триумф» является средним предприятием, работающим в условиях высокой конкуренции, вследствие чего происходит снижение основных экономических показателей. Анализ конкурентоспособности тренингового центра «Триумф» позволил выявить основные направления повышения эффективности деятельности.

 

Работа выполнена в рамках научного направления кафедры ЭТ под руководством ст. преподавателя Ткалич Н. А.