Регистрация / Вход
Прислать материал

Алгоритмическое и программное обеспечение модуля оценки качества работы сотрудников отдела машинного зрения по ключевым показателям эффективности

ФИО
Ерофеева Татьяна Александровна
Электронная почта
323a906da19tanywhy@mail.ru
Номинация
Информационные технологии
Институт
Институт информационных технологий и автоматизированных систем управления (ИТАСУ)
Кафедра
Автоматизированных систем управления
ФИО научного руководителя
к.т.н. Пономарева Юлия Павловна
Академическая группа
МИ-12-1
Наименование тезиса
Алгоритмическое и программное обеспечение модуля оценки качества работы сотрудников отдела машинного зрения по ключевым показателям эффективности
Тезис

В настоящий момент Институт Системного анализа РАН (ИСА РАН) совместно с компанией «Когнитивные технологии» занимаются проектом, связанным с разработкой системы искусственного интеллекта для беспилотного автомобиля. Одним из основных исполнителей является исследовательская лаборатория отдела машинного зрения. В основные функциональные обязанности сотрудников лаборатории входит разметка объектов дорожного движения: велосипедисты, мотоциклисты, габаритные размеры легковых и грузовых транспортных средств, дорожные знаки и специальные указатели, в том числе, разметка дорожной полосы  и т.д.

Актуальность исследовательской работы обусловлена снижением мотивации сотрудников, занимающихся однотипной рутинной работой по разметке контуров объектов на изображениях, высокой вероятностью возникновения ошибок и низким темпом работы. Целью данного исследования является повышение эффективности и рост мотивации сотрудников  исследовательской лаборатории, предметом деятельности которых являются процесс визуального детектирования объектов дорожного движения и разметка контуров на изображениях.

В ходе аналитического обзора и исследования предметной области было проанализировано множество существующих в настоящее время методик оценивания эффективности. При этом каждая из рассмотренных методик отражает особенности работы конкретного подразделения. В рамках исследования была поставлена задача: разработать собственную методику на основе метода линейного расчета ключевых показателей, в которой будут отражены особенности структуры и предметной области исследуемого объекта.

При анализе исследуемого объекта и разработке метода оценивания была построена модель бизнес процесса, представленная на
рисунке 1, которая отражает основной подход к оценке качества работы сотрудников. При этом использовался функциональный подход анализа процессов, где главным структурообразующим элементом является операция. Также, определены требования к программному обеспечению, посредством которого будут достигнуты цели данного исследования. Исследования предметной области определили, что наиболее значимыми функциями для разрабатываемого программного решения являются формирование табличных отчетов о проверке, расчете ключевых показателей эффективности, хранение информации о сотрудниках и о типах заданий с возможностью редактирования записей. Результатом проведенного исследования стало алгоритмическое и программное обеспечение модуля оценки качества работы сотрудников, отвечающее требованиям заказчика.

                                         Рисунок 1 –  Основные этапы системы контроля качества выполненной работы 

                                                                                                                            Научный руководитель -  к.т.н., доц. Пономарева Ю.П.