Методика мониторинга трудоустройства выпускников для Государственного портала на примере образовательных организаций среднего профессионального образования

За последние несколько лет, система мониторинга трудоустройства выпускников в России претерпела существенные изменения, в частности была создана система мониторинга трудоустройства выпускников вузов на основе данных Пенсионного фонда РФ, однако мониторинг трудоустройства выпускников среднего профессионального образования в до настоящего времени не выполнялся. Шаг по созданию системы мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций является необходимым на пути к созданию единой комплексной системы мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений любого из уровней образования.

В ходе проведенной работы была разработана методологическая основа разработки системы показателей для проведения независимой оценки результативности трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, составлено её детальное описание, а также определены основные подходы к оценке и  профессиональных образовательных организаций на основе результативности трудоустройства их выпускников.

Разработанную методику мониторинга трудоустройства можно разделить на 4 основных этапа: сбор данных, верификация данных, обработка данных в Пенсионным Фондом и анализ полученных результатов. Особое внимание в рамках данной методики уделено этапу анализа полученных результатов. Работы по анализу результатов выполняются с использованием методов расчета основных показателей, разработанных в рамках выполнения данной магистерской диссертации. Ключевыми методами, используемыми в рамках данной методики являются: 

• метод определения доли трудоустройства;
• метод оценки востребованности выпускников;
• метод оценки предпринимательской активности.

Использование разработанной методики позволит определять профессиональные образовательные организации с признаками неэффективности на основе достоверной статистической информации о доле трудоустройства, заработной плате и регионах трудоустройства выпускников, а также может войти в систему оценки эффективности региональных вложений в систему образования и позволит принимать решения о распределении контрольных цифр приема для каждой профессиональной образовательной организации на основе данных о трудоустройстве выпускников.