Совершенствование стратегии использования трудового потенциала АО "Хиагда"

При анализе трудового потенциала АО «Хиагда» в 2015 году установлено, что при увеличении текучести кадров на 9% и увеличении численности персонала на 10%, производительность труда снизилась на 15%.

В целях повышения эффективности использовании трудового потенциала был разработан комплекс стратегических мероприятий, к которому относятся: социальная поддержка, повышение укомплектованности компании профессиональными кадрами, упрощение аналитической отчетности, повышение профессиональной компетенции персонала, повышение культуры работы с людьми и др.

Экономическая эффективность предложенных мероприятий (Э) определяется как отношение прибыли организации за период к затратам на проект.

При внедрении предложенных мероприятий, экономическая эффективность в 2016 г. была бы равна 42998000/800000 = 53,75.

В 2017 году планируется рост чистой прибыли на 2%, в таком случае в 2017 году в результате предложенных рекомендаций экономическая эффективность составит: Э₂₀₁₆ = (42998000+42998000*0.02)/800000 = 54,8 (>53,75).

Помимо экономических результатов, компания получает значительные социальные результаты, которые выражаются в стабилизации психологического климата в коллективе, уменьшении числа конфликтов, обеспечении полной реализации потенциала персонала. Результаты исследований в компании «Хиагда» показывают, что вышеуказанные мероприятия приводят к существенному преимуществу АО «Хиагда» перед конкурентами.