Некоммерческий сектор как посредник в социально-трудовых отношениях между работодателем и соискателями с инвалидностью

В данной работе рассматриваются способы взаимодействия государственного и негосударственного секторов в области трудоустройства людей с инвалидностью. В докладе описаны компоненты процесса содействия в трудоустройстве соискателей с ОВЗ в г. Н.Новгороде, проанализирована роль НКО (некоммерческих организаций) в организации доступной среды.

Цель: анализ деятельности НКО в области трудоустройства людей с инвалидностью.
Задачи:
1. проанализировать методы работы НКО с людьми с инвалидностью;
2. рассмотреть метод индивидуального сопровождения в процессе трудоустройства;
3. обозначить способ улучшения положения соискателей с инвалидностью на рынке труда.

В настоящее время в России сфера предоставления социальных услуг активно развивается, государство стремится увеличить число поставщиков посредством включения некоммерческого сектора, а также бизнес - структур.

Некоммерческие организации (НКО) выполняют дополняющую или компенсаторную функцию, предоставляя услуги определенным категориям населения, если в  государственных учреждениях недостаточно ресурсов. НКО также могут испытывать дефицит материальных и нематериальных средств, т.к. деятельность основана, зачастую, на грантовой основе. Для устойчивого функционирования можно развивать рынок платных услуг, по социальным ценам.

 

Вторичный анализ данных, анализ деятельности некоммерческих организаций в процессе трудоустройства людей с инвалидностью. Пример деятельности Совета бизнеса в Нижнем Новгороде - конкурс "Путь к карьере".

В развитии рынка труда для соискателей с инвалидностью важны три сектора: некоммерческий сектор активизирует людей с инвалидностью, способствует изменению политики государства в отношении этой категории граждан [2]. Бизнес развивает процесс инклюзии, сферу трудоустройства людей с инвалидностью.

НКО умеют привлекать дополнительные ресурсы, как труд добровольцев, представляющих собой профессионально подготовленную силу. В чем-то их потенциал возможностей решать социальные проблемы даже выше способности государственных структур. [4]. Важно создавать условия для усиления потенциала негосударственного сектора для повышения качества услуг и ускорения процессе решения социальных проблем на местном и региональном уровнях.

1. Думназев, Д.А. Механизмы взаимодействия государства, бизнеса и негосударственного некоммерческого сектора в решении социальных проблем // Современные технологии управления, 2013. – №02 (26).
2. Захарченко, О.М. Роль коммерческого, некоммерческого и государственного секторов в развитии социального предпринимательства для людей с ограниченными возможностями / О.М. Захарченко // Культура. Наука. Образование, 2013. – № 1 (26). – С.55– 64.
3. Новиков, М.Л. Технологии трудоустройства людей с инвалидностью / М.Л. Новиков, Е.П. Маслова, С.В. Коновалов. – ООО “Типография Гарант”, 2012. – 52 с. ISBN 978-5-904117-09-2
4. Тольяттинская городская общественная организация инвалидов «Центр Независимой Жизни». – Электронный ресурс. Доступ через: http://centr-ng.ru/index.php/2013-08-20-06-07-33(Дата обращения 17.06.16).

This paper discusses the methods of interaction between the public and private sectors in the field of employment of people with disabilities. The report describes the components of the process of employment assistance job seekers with disabilities in the city of N. Novgorod, analyzed the role of NGOs (nonprofits) in the organization of an accessible environment.