Прислать материал
Проблемы социальной адаптации мигрантов, проживающих в Нижегородской области
Задачи исследования:
1. Выяснить социально-экономические проблемы мигрантов.
2. Определить социокультурные проблемы, с которыми сталкиваются мигранты.
3. Изучить источники информирования мигрантов о деятельности государственных социальных учреждений и некоммерческих организаций, предоставляющих им помощь и услуги.
4. Выявить предпочитаемые институты помощи мигрантам и причины такого выбора.
Проблема миграции является актуальной в настоящее время. За 2015 год в Россию въехало 17 083 849 мигрантов. Нижегородская область также является привлекательным регионом для потока мигрантов. В 2015 году в область прибыло 33 225 мигрантов. Исследование проблем социальной адаптации мигрантов является очень важной темой изучения в современном российском обществе, так как успешный уровень их адаптации к новым условиям благополучно влияет на социально-экономическое, культурно-нравственное и демографическое положение региона и страны в целом, а также снижает уровень социальной напряженности в обществе. Вследствие этого, возникла потребность в проведении такого рода исследования для понимания миграционной ситуации в регионе.
Эмпирическая база включает в себя:
1. Анализ данных Федеральной службы государственной статистики и Федеральной миграционной службы за 2000 – 2016 годы.
2. Авторское социологическое исследование на тему «Современные проблемы социальной адаптации мигрантов в Нижегородской области», проведенное на базе Межрегиональной благотворительной общественной организации «Приволжский миграционный центр» (МБОО «Приволжский миграционный центр») методом анкетного опроса с ноября 2015 года по март 2016 года. Было опрошено 85 мигрантов в возрасте от 18 до 45 лет, среди них 34 женщины и 51 мужчина, 22 человека прибыли из Таджикистана, 13 – из Азербайджана, 13 – из Узбекистана, 12 – из Армении, 9 – с Украины, 8 – из Молдовы, 6 – из Киргизии, 2 – из Казахстана.
Методологической основой работы послужили труды отечественных (Е.В. Тюрюканова, А.А. Илимбетова, Ж.А. Зайончковская, Г.Е. Зборовский, В.И. Мукомель, Ф.Ф. Саетгалиева и др.) и зарубежных ученых (R.E. Park, Z. Deleva, З. Бауман, П. Бурдье, А. Щюц) в сфере проблем социальной адаптации мигрантов. Кроме того, в данной работе были использованы методы сравнительного анализа, обобщения и классификации.
Методы обработки полученных данных: данные исследования были обработаны в программах "Excel" и "IBM SPSS Statistics 21"
Согласно результатам исследования, основными проблемами социальной адаптации мигрантов являются проблема поиска жилья (61,2%), трудности материального характера (60%), проблема поиска подходящей работы(36,5%), сложности в освоении русского языка (34,1%), плохое знание культуры коренного населения (16,5%) и проблема социального исключения (16,5%). Если говорить о трудовой деятельности мигрантов, то их среднемесячный заработок составляет примерно 24 тыс. рублей. 44,7% работают по трудовому договору, а 35,3% не оформляют свою трудовую деятельность официально, что может в дальнейшем привести к ущемлению их прав и отсутствию возможности иметь определенные социальные гарантии. Основной причиной такого поведения мигрантов является нежелание работодателя трудоустраивать иностранных рабочих по трудовому договору (59%) и платить за них взносы в государственные внебюджетные фонды.
Кроме этого, необходимо сказать, что чем ниже уровень образования у мигранта, тем более явно проявляется потребность в получении помощи в освоении русского языка и сдачи экзамена по нему.
Основными институтами помощи мигрантам являются семья и родственники (38,8%), государственные социальные учреждения и некоммерческие организации - НКО (21,2%), друзья и знакомые (15,3%). 61,2% мигрантов обращаются в государственные социальные учреждения и НКО за помощью и услугами. 38,8% респондентов не обращаются в подобные учреждения, так как не знают об их местонахождении или деятельности.
От того, насколько хорошо информированы мигранты об учреждениях и организациях, предоставляющих им помощь, зависит успешность их социальной адаптации. Основными источниками информации о данных учреждениях и организациях являются знакомые или друзья (61,2%), коллеги по работе (31,8%), Интернет: специализированные сайты и форумы(28,2%), работодатель (25,9%) и ФМС (24,7%).
Таким образом, на основе результатов исследования предложены следующие рекомендации:
1. Приволжскому миграционному центру (ПМЦ) рекомендуется совместно с Центром занятости населения организовывать день карьеры для мигрантов 2 раза в год в периоды большого притока иностранных работников в регион.
2. Локальный центр тестирования ПМЦ должен создать справочники-разговорники для мигрантов.
3. Специалистам ПМЦ совместно с социальными работниками необходимо разработать и реализовать программу мероприятий (тренинги, мастер-классы и творческие вечера), направленных на решение проблемы изучения мигрантами культуры местного населения.
4. Зная проблемы приезжих лиц, специалистам рекомендуется составлять индивидуальную программу адаптации для работы с ними.
5. ПМЦ может наладить межведомственное взаимодействие с другими НКО, социальными учреждениями и организациями, которые предоставляют услуги мигрантам, для улучшения его деятельности, своевременного и эффективного оказания помощи приезжим лицам.
2. Статистические сведения по миграционной ситуации в Российской Федерации / Официальный сайт Федеральной миграционной службы России. [Эл. ресурс]. – Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/about/activity/stats/Statistics/Statisticheskie_svedenija_po_migracionno (дата обращения 25.04.2016).
3. Структура организации / Официальный сайт МБОО «Приволжский миграционный центр". [Эл. ресурс]. – Режим доступа: http://www.migrant-nnov.ru/records.html (дата обращения 28.04.2016 г).