Регистрация / Вход
Прислать материал

Совершенствование организации производственной практики студентов МАИ

Сведения об участнике
ФИО
Арифулова Мария Руслановна
Вуз
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования национальный исследовательский университет «Московский авиационный институт»
Тезисы (информация о проекте)
Область наук
Гуманитарные и социальные науки
Раздел области наук
Социальные науки
Тема
Совершенствование организации производственной практики студентов МАИ
Резюме
Рассмотрены теоретико-методологические основы организации практики студентов на предприятии, изучена история становления и развития Инженерного центра «ОКБ им. А.И.Микояна», краткая характеристика МАИ, направления деятельности организаций, проведен количественный анализ персонала, проанализирован существующий процесс прохождения студентами практики и их подготовки к ней, разработан перечень мероприятий, направленных на совершенствование организации производственной практики студентов, проведено социально-экономическое и правовое обоснование проекта, дана оценка его эффективности.
Ключевые слова
производственная практика студентов, организация практики, молодые специалисты, АО «РСК МиГ»
Цели и задачи
Цель - разработка мероприятий по совершенствованию процесса организации производственной практики студентов МАИ в Инженерном центре «ОКБ им. А.И.Микояна»

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
— теоретические:
1. Изучить теоретико-методологические основы организации практики студентов на предприятии;
2. Проанализировать составляющие производственной практики как вида учебной деятельности;
3. Изучить опыт организации производственных практик в зарубежных ВУЗах;
— исследовательские:
1. Изучить историю становления и развития Инженерного центра «ОКБ им. А.И.Микояна», кадровый состав и организационную структуру предприятия;
2. Исследовать развитие деловых взаимосвязей МАИ и Инженерного центра «ОКБ им. А.И.Микояна», основные направления их сотрудничества;
3. Оценить готовность студентов МАИ к практике;
4. Оценить согласованность требований к практике между Инженерным центром «ОКБ им. А.И.Микояна» и МАИ;
5. Изучить возможность трудоустройства молодых специалистов на Инженерном центре «ОКБ им. А.И.Микояна»;
— проектные:
1. Разработать комплекс мероприятий, направленных на совершенствование организации производственной практики студентов на Инженерном центре «ОКБ им. А.И.Микояна»;
2. Обосновать социально-экономическую эффективность и правовую состоятельность предложенных мероприятий.
Введение

Проблема, изучаемая в работе, заключается в неудовлетворенности Инженерного центра «ОКБ им. А.И.Микояна» подготовкой студентов МАИ к прохождению производственной практики.

Объектом данного исследования является производственная практика как вид учебной деятельности.

Предмет исследования  — подготовка студентов МАИ к прохождению практики.

Гипотезы:

  1. Заинтересованность предприятия в проведении практики  зависит от готовности студентов к данному виду учебной работы;
  2. Заинтересованность студентов в получении высоких результатов на практике зависит от перспектив трудоустройства молодых специалистов на данное предприятие;
  3. Существует несогласованность требований к практике между предприятием и ВУЗом.

 

Методы и материалы

В работе использовались следующие методы:

  1. Анализ документов — для изучения уставных документов организации для характеристики предприятия;
  2. Интервью  — для изучения мнения деканов факультетов и руководителей практики на предприятии о  проблемах организации практики студентов;
  3. Анкетный опрос — для изучения мнения студентов об организации производственной практики как со стороны МАИ, так и со стороны Инженерного центра «ОКБ им. А.И.Микояна».

В интервью по данной проблеме принимали участие руководители отделов Инженерного Центра «ОКБ им. А.И. Микояна», а именно: начальник сектора организации обучения студентов и принципам наставничества, начальник сектора отдела аэродинамики, начальник сектора НИО по радиоэлектронному оборудованию, начальник отдела крыла и оперения, начальник отдела силовых установок и начальник отдела проектирования КСО, СДУ и САУ. Также интервьюировались заместители деканов, заведующие кафедр, ответственные за организацию практик студентов 1, 2 и 4 факультетов. Был опрошен один из сотрудников предприятия, который работал на нём во время обучения в МАИ и продолжает свою деятельность в Инженерном Центре «ОКБ им. А.И. Микояна», а так же бывший сотрудник, ушедший с предприятия (также окончивший МАИ).

Методом анкетирования были опрошены 58 студентов МАИ, проходивших практику на Инженерном центре «ОКБ им. А.И.Микояна»

Проанализированны Договор на проведение  практик студентов МАИ на предприятии АО «РСК «МиГ», оганизационная структура предприятия.

Описание и обсуждение результатов

Гипотеза 1(заинтересованность предприятия в проведении практики  зависит от готовности студентов к данному виду учебной работы) подтвердилась. Ввиду отсутствия в некоторых случаях задания на практику, прогулами студентов и их необязательному отношению, работники Инженерного Центра «ОКБ им. А.И. Микояна» выражают свое недовольство путем отказа принятия студентов под свое наставничество.

Гипотеза 2(заинтересованность студентов в получении высоких результатов на практике зависит перспектив трудоустройства молодых специалистов на данное предприятие) подтверждается, так как руководители отделов настаивают на том, что высокие показатели на практике студенты показывают только при личной заинтересованности в производстве, своей будущей профессии и  исходя из своих личных качеств и хобби.

Гипотеза 3(существует несогласованность требований к практике между предприятием и ВУЗом) также подтвердилась, ввиду того, что руководители практик от предприятия утверждают, существует сложность с темами дипломных работ и несогласованность времени и сроков проведения практик, что ведет к отсутствию наставников для студентов от предприятия и лишь формальному проведению практики. Сотрудники МАИ, в свою очередь, оговаривались, что целенаправленно студентов на практику в Инженерный Центр «ОКБ им. А.И.Микояна» направляют редко ввиду наличия связей с более активными предприятиями.

В ходе исследования были выявлены следующие недостатки в проведении производственной практики студентов МАИ в Инженерном Центре «ОКБ им. А.И.Микояна»:

  1. Отсутствие у студентов в некоторых случаях задания на производственную практику;
  2. Снижение количества студентов, направляемых на практику от МАИ;
  3. Увольнение студентов с предприятия после окончания ВУЗа.

 

Используемые источники
1. Дженусов А.И. Особенности организации производственной практики в современных условиях
2. Валуев В.Д., Хатькова С.В., Чудинова А.О. Практика на производстве и ее роль в подготовке студентов к комплексной профессиональной деятельности
3. Ерастова А.В. От производственной практики — к успешному трудоустройству выпускников вуза
4.Максимова О. А. Взаимодействие учебного заведения и работодателя в период прохождения студентами практики: пути совершенствования
5.Скачкова Л.С. Производственная практика [Электронный ресурс] http://www.career-st.ru/
6. ФГОС ВПО 3
7. ФГОС ВПО 3+
8. Приказ «Об утверждении Положения «О порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования» от 25.03.2003 № 1154
9.Татур Ю.Г. Высшее образование: методология и опыт проектирования. Учебно–методическое пособие
Information about the project
Surname Name
Arifulova Maria
Project title
Improvements in Internship of MAI students
Summary of the project
Theoretical and methodological bases of the Internship of students in the enterprise were considered. The history of formation and development of the Engineering Center "MiG Corporation ", the brief description of the MAI, the activities of the organizations were explored. The quantitative analysis of the staff was held. The existing process of passing of Internship and their preparatory for it were analyzed. The list of activities which are directed to development of the organization of Internship was elaborated. The socio-economic and legal foundation of the project was made. The assessment of its efficiency was given.
Keywords
Internship , organization of Internship , young specialists, MiG Corporation