Прислать материал
«Забайкалье – территория молодых специалистов»
Задачи проекта:
1) сбор, анализ и обработка информации о компетенциях студентов ЗабГУ, вакансиях работодателей;
2) координация работы участников проекта на этапе оформления интернет-сервиса и заполнения его собранной информацией;
3) контроль ознакомления студентов ЗабГУ и работодателей с новой интернет-системой спроса и предложения квалификаций и компетенций на рынке труда Забайкальского края;
4) отслеживание и анализ обратной связи со стороны стейкхолдеров проекта.
В настоящее время потребность в высококвалифицированных специалистах возрастает с каждым днем. Работодатели ищут лучших сотрудников для эффективной работы предприятия. В то же время студенты Забайкальского государственного университета (далее ЗабГУ) заинтересованы в дальнейшем трудоустройстве. Времени на поиск работы и на подбор сотрудников уходит достаточно много. Для решения двусторонней потребности предлагается создать программное обеспечение в виде облачной технологии, где студент и работодатель найдут друг друга. Содействие молодым специалистам Забайкальского края в трудоустройстве путем внедрения облачного хранилища данных позволит размещать информацию о своих компетенциях, которая заинтересует работодателей.
Эмпирическая база проекта представлена:
– статистическими данными, предоставленными отделом содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников Забайкальского государственного университета.
Методы исследования.
Для решения поставленных задач были использованы общенаучные (анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, метод восхождения от общего к частному) и социологические методы исследования (анкетирование, экспертное стандартизированное)
В результате реализации данного проекта ожидается следующее:
- частично решается проблема трудоустройства студентов на практику;
- процент трудоустроившихся студентов и выпускников ЗабГУ возрастет;
- у работодателей появится хорошая возможность отбора подходящих сотрудников;
- молодые профессионалы ЗабГУ активнее будут использовать свои знания и умения;
- укрепится престиж вуза.
Экспериментальной платформой проекта является Забайкальский государственный университет. В случае успешной реализации планируется его внедрение на федеральный уровень.
2 Фактическое распределение выпускников очной формы обучения забайкальского государственного университета 2014-2015 учебного года по каналам занятости / Официальный сайт zabgu.ru / [Электронный ресурс] http://zabgu.ru/files/html_document/pdf_files/fixed/Statistika_trudoustrojstva_vy'pusknikov_ZabGU/Fakticheskoe_raspredelenie_vypusknikov_ochnoj_formy_obucheniya_2014-2015.pdf (Дата обращения 10.06.2016 г.)