Регистрация / Вход
Прислать материал

Традиции и перспективы формирования имиджа российского государственного служащего: историко-социологический аспект

Сведения об участнике
ФИО
Калмыкова Екатерина Андреевна
Вуз
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики"
Тезисы (информация о проекте)
Область наук
Гуманитарные и социальные науки
Раздел области наук
Социальные науки
Тема
Традиции и перспективы формирования имиджа российского государственного служащего: историко-социологический аспект
Резюме
В проекте представлены результаты историко-социологического анализа имиджа российского государственного служащего в России и определена высокая степень негативного восприятия представителей государства в общественном сознании как в историческом, так и в современном разрезах. На основе выявленных причин принципиального недоверия общества институту государственной службы сформированы предложения по изменению имиджа государственного служащего в России и выстраиванию диалога с обществом.
Ключевые слова
имидж, государственная служба, общественное сознание, социологический мониторинг, исторические традиции
Цели и задачи
Цель проекта - определить исторические и социологические принципы формирования имиджа государственного служащего в России и перспективы его развития. Задачи: выявить характерные черты имиджа государственного служащего в различные исторические эпохи; определить факторы формирования имиджа государственного служащего в наши дни; сравнить российскую и зарубежную модели построения и организации государственной службы; провести социологический опрос среди потенциальных гос.служащих и сопоставить его результаты с общим контекстом исследования; предложить пути оптимизации имиджа гос.служащего в России.
Введение

Имиджелогия является молодой и активно развивающейся наукой современности, что обусловлено особой ролью СМИ и формируемой СМИ визуальностью. Особую роль искусство формирования имиджа играет в сфере политики и государственной службы, если брать конкретный аспект политической сферы. Имидж государственного служащего- это лицо государства, уровень его развития. В развитых странах с высокой политической культурой имиджелогия играет огромную роль. Негативный имидж госслужащего в России - одна из ключевых проблем, которая среди других причин отрицательно влияет как на внутреннее развитие страны, так и на внешний политический авторитет. Исследования связывают это как с современным контекстом, так и с историческими и даже генетическим факторами.

Методы и материалы

Методы: компаративистский, социологический, структурно-семантический, статистический, проектный. Материалы: результаты общероссийский и локальных соцопросов, норматвно-правовые документы, исторический, социологические исследования

Описание и обсуждение результатов

Обсуждение результатов было проведено на  I этапе (Круглый стол, который состоялся 26.04.2016г. в 10-00 в Университете ИТМО) II Всероссийского молодёжного научного форума молодых ученых "Наука будущего – наука молодых"

В ходе исследовательской работы мною были выполнены следующие задачи: выявлены характерные черты имиджа государственного служащего в различные исторические эпохи; определены факторы формирования имиджа государственного служащего в наши дни; сравнены российская и зарубежные модели построения и организации государственной службы. Также проведен социологический опрос среди потенциальных госслужащих и сопоставлены его результаты с общим контекстом исследования; предложены пути оптимизации имиджа госслужащего в России. Безусловно, необходимо ещё раз упомянуть о достаточно четко прослеживающейся связи между имиджем чиновников и имиджем государства в целом, когда любое деяние государственных структур принимается как деяние государства, выполненное им в лице его служащего. Но сейчас мнение людей о чиновниках двояко, кто-то готов бесконечно ругать их в стенах своего дома, а перед их лицом терпеть унижения и молчать, а кто-то считает, что чиновники им «должны», поэтому по-хамски с ними общаются. То есть кому-то они вселяют страх, а для кого-то они пустое место. Конечно, в России принято ругать чиновников, это сложилось ещё исторически, о чем было сказано во второй главе данной работы, но необходимо учесть, что идеология государственной службы в нашей стране значительно отличается от европейской, например. Там на государственную службу поступают, чтобы изменить жизнь страны и её граждан к лучшему, поэтому проявляют инициативу, работают за идею, ведь и зарплата позволяет. В России же идут в чиновники ради статуса, что наглядно демонстрирует проведенный мной опрос, поэтому и работают спустя рукава, лишь бы очередное звание дали и до пенсионного возраста не выгнали. Только установив реальную связь государственной службы и общества, можно получить уважение, авторитет, понимание и поддержку народа. Чтобы справиться с этой задачей, необходимо не только совершенствовать профессионализм и компетентность, познать себя, но и «сделать» самого себя, создать позитивный, социально-ориентированный имидж в общественном мнении. Данная профессия включает в себя достаточно широкий спектр моделей поведения, ролей, которые каждый сотрудник обязан уметь грамотно применять, так как он находится «между двух огней». С одной стороны нужно точно следовать установкам, которые ставит перед тобой государства, выполнять свои основные функции, но, с другой стороны, есть перечень обязанностей перед обществом, которые должны быть исполнены в полном объеме, законным путем, без ущемления чьих-либо интересов. Здесь важно уметь сохранять баланс.

Используемые источники
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
2. Тавокин, Е. П. Государственные служащие: самооценка эффективности, деловых и нравственных качеств
3. Данилина М.В. ПОРТРЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО:СОЦИАЛЬНЫЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
4. Магомедов, К. Социологический анализ этических проблем государственной службы
5. Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба
6. Журавлев В.В. Политическая история России
7. Бунин И. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА: МОДЕРНИЗАЦИЯ И ПОЛИТИКА
8. Борщевский Г.А. Профессионально-личностные качества работников органов исполнительной власти г. Москвы // Отчет социологического исследования.
10. «Минэкономразвития: Имидж чиновника улучшит образование за рубежом» Деловая газета «Взгляд»
Information about the project
Surname Name
Kalmykova Ekaterina
Project title
Traditions and prospects of formation of the image of Russian public servant: historical and sociological aspect
Summary of the project
The project is the result of a historical and sociological analysis of the public servant image in Russia . The project shows a high degree of the negative perception of state representatives in the public consciousness in the historical and contemporary context.
Based on the identified causes of the fundamental distrust of society towards the institutions of the public service , some proposals to change the image of a Russian public servant and to build a dialogue with society have been made.
Keywords
image, public service, public consciousness, sociological monitoring, historical traditions