Разработка методики и прикладного программного обеспечения для обработки массивов больших данных с целью предоставления актуальной и релевантной информации для поддержки управленческих решений в высокотехнологичных отраслях экономики, за счет использования инструментов обработки естественного языка и машинного обучения

Выполнен обзор литературы. Проведен анализ компетенций и способы формирования моделей компетенций. Проведен анализ современных подходов к построению рекомендательных систем. Проведен анализ технологий управления компетенциями, управления талантами, анализ социальных сетей. Разработаны требования к целевой системе управления компетенциям и поиска сотрудников на ее основе.

Исследование перспективных отечественных и зарубежных разработок методов оценки компетенций и профессиональных интересов сотрудников.
  Исследования области применения методов интеллектуального анализа неструктурированных данных.
  Исследования методов и алгоритмов формализации и извлечения знаний из слабоструктурированной информации, созданной сотрудниками (контент).
  Обоснование эффективности предлагаемого к разработке метода оценки компетенции и профессиональных интересов сотрудника с помощью анализа неструктурированной информации.
  Исследования способов достижения интероперабельности ЭО ПрК АОКПИ.

Получена теоретическая модель оценки компетенций сотрудников. Выбраны методы интеллектуального анализа неструктурированных данных для решения задач. Выбраны алгоритмы формализации и извлечения знаний из неструктурированных данных. Доказана эффективность применения алгоритмов и методов построения семантического пространства, кластеризации и информационного поиска для достижения целей. Исследованы способы достижения интероперабельности автоматического определения квалификаций и профессиональных интересов (АОКПИ). Разработаны методы и алгоритмы АОКПИ. Разработан ЭО АОКПИ. Разработана программная документация ЭО АОКПИ.

Разработана программа и методики экспериментальных исследований экспериментального образца программного комплекса автоматического определения квалификаций и профессиональных интересов сотрудника (ЭО ПрК АОКПИ).Успешно выполнены экспериментальные исследования ЭО ПрК АОКПИ. Разработан пользовательский веб-интерфейс ЭО ПрК АОКПИ. Разработана методика поиска наиболее компетентных сотрудников в определенной области профессиональной деятельности по слабоструктурированному или неструктурированному текстовому запросу на основе созданного сотрудниками контента.

Разработана программа и методики экспериментальных исследований экспериментального образца программного комплекса автоматического определения квалификаций и профессиональных интересов сотрудника (ЭО ПрК АОКПИ). Разработана методика поиска наиболее компетентных сотрудников в определенной области профессиональной деятельности по слабоструктурированному или неструктурированному текстовому запросу на основе созданного сотрудниками контента. Разработан проект ТЗ на ОКР.