Информационно-образовательный портал инновационного подразделения крупного Российского ВУЗа

Целью работы является формирование условий для привлечения новых студентов и партнеров инновационного подразделения вуза путем создания информационно-образовательного портала

В рамках использования в среде образования, портал – это единая точка входа, которая персонализирует информацию и сервисы для конкретного пользователя портала, используя информацию из базы данных.

Практические примеры применимости особенности портала в университетских реалиях следующие:

Поддержание уровня конкурентоспособности университета, за счет быстрого предоставления запрашиваемой информации, построение отношений посредством взаимодействия через интернет;

Информационное наполнение отображаемого контента в соответствии с ролью или характеристикой пользователя, что упрощает административные процедуры: заявления на поступление, регистрации на мероприятие, заявки на материальную помощь, выдача справок и др.

Для достижения цели работы проведен функциональный анализ действующих порталов ВУЗов России и зарубежья на предмет выявления способов взаимодействия с работодателями и партнерами через портал. Из проведенного анализа удалось установить, что российские вузы чаще всего предоставляют работодателям доступ к общей информации о вузе, о достижениях университета, об условиях партнерства, тогда как рассмотренные порталы вузов Англии и Германии предоставляют работодателям полноценный сервис по взаимодействию с университетом через портал, включая коммуникацию между работодателями и студентами напрямую.

Функционал портала кембриджского университета настроен таким образом, что с помощью сервисов «Моя деятельность» и «Мое портфолио» студент сам выбирает, какой информацией, он хочет поделиться с работодателями, включая журнал успеваемости, резюме и внеучебную деятельность. Студент может обратиться к конкретному работодателю, либо сделать свой профиль доступным для всех.

Портал английского университета University of Laughboro для взаимодействия с работодателями предоставляет сервис по поиску работы. Сейчас университет взаимодействует с более чем сотней компаний, которые, авторизуясь под своей ролью, сами публикуют предложения о работе и стажировке. Пользуясь инструментами портала, студенты и выпускники университета могут подать заявку на ту или иную опубликованную вакансию.

Проведенный функциональный и сравнительный анализ позволит применить лучшие практики использования порталов вузов при проектировании модели требований к информационно-образовательному порталу в Дирекции инновационного подразделения крупного российского вуза, в то же время, учитывая потребности заказчика.