Регистрация / Вход
Прислать материал

Исследование влияния социального фактора на производительность труда

ФИО: Ермолова А. А.

Направление: Гуманитарные науки

Научный руководитель: доц. Травянова Мария Евгеньевна

Институт: Институт экономики и управления промышленными предприятиями (ЭУПП)

Кафедра: Кафедра Промышленного менеджмента

Академическая группа: МЭ-11-2; Э1-11-2

Производительность труда – это показатель эффективности труда, который определяется по количеству или объему производимой продукции в единицу времени на одного работника. Увеличение производительности труда не является самоцелью, а это один из возможных способов повышения рентабельности (эффективности работы) предприятия. Для справки, другие способы повышения рентабельности – оптимизация структуры капитала, налоговая оптимизация, послеинвестиционный анализ, энергоэффективность, улучшение логистики, повышение квалификации персонала, повышение мотивации (участие в распределении прибыли), снижение материалоемкости, уменьшение отходов (брака), снижение издержек, повышение качества продукции, автоматизация, оптимизация величины запасов и т.д.

Социальные факторы – это прежде всего социальное положение, которое определяется принадлежностью к общественным классам – сравнительно стабильным группам в рамках общества, располагающимся в иерархическом порядке и характеризующимся наличием у их членов схожих ценностных представлений, интересов и поведения.

Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам.

Качество начинается с исследования потребностей. Это самый важный этап жизненного цикла любого товара, так как именно на нем решается общий замысел товара, формируется образ, определяются самые общие характеристики.

К факторам, влияющим на производительность труда и непосредственно уменьшающим или увеличивающим трудовые затраты на производство продукции, можно отнести: повышение технической оснащенности производства, внедрение прогрессивных технологий, применение новых материалов, более экономичных видов сырья, топлива, энергии, совершенствование организации производства, повышение квалификации работников, изменение природных и трудовых условий, ситуацию на рынке сбыта, уровень конкуренции и другие.Сложившийся уровень производительности труда в экономике России является результатом сложного взаимодействия факторов, отражающих технологическую структуру производства. В экономической литературе выделяется четыре варианта возможности влияния научно-технического прогресса (НТП) на уровень динамики и соотношение овеществленного и живого труда, а именно: уникальное, прогрессивное, традиционное и малоэффективное .