Регистрация / Вход
Прислать материал

Учет расчетных отношений с работниками организации ОАО «Московский инструментальный завод»

ФИО: Мочаловская А. В.

Направление: Гуманитарные науки

Научный руководитель: доц. Елисеева Евгения Николаевна

Институт: Институт экономики и управления промышленными предприятиями (ЭУПП)

Кафедра: Кафедра Прикладной экономики

Академическая группа: МЭ-11-4

Целью работы является учет расчетных отношений с работниками организации по оплате труда на примере ОАО «МИЗ».

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

– провести характеристику сущности, понятия и форм оплаты труда;

– исследовать нормативную базу по оплате труда;

– рассмотреть порядок начисления основной и дополнительной заработной платы;

– охарактеризовать удержания и вычеты из заработной платы.

Объект исследования данной работы- деятельность ОАО «МИЗ» в период с 2012 по 2013 год. Предприятие занимается производством зуборезного, резьбообразующего и резьбонарезного инструмента.

Финансовое положение оценивается как удовлетворительное и обеспечивающее функционирование предприятия. Показатели выручки и валовой прибыли увеличились с 114 608 тыс. руб. в 2012 году до 117 373 тыс. руб. и с 49 173 тыс. руб. до 58 377 тыс. руб. соответственно. Среднесписочная численность работников по состоянию на 2013 год составляет 143 человека. Объем денежных средств, направленных на оплату труда составил 28 738 тыс. руб., объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение составил 258 тыс. руб.

Оплата труда, премии, пособия, пенсии работающих пенсионеров, выплата доходов по ценным бумагам учитываются с помощью пассивного счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». ОАО «МИЗ» учет начислений заработной платы ведет на счете 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы». Заработная плата выдаётся в сроки установленные правилами внутреннего распорядка и выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Премирование сотрудников осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда, а также при наличии средств от деятельности предприятия. Основанием для начисления работникам премии являются данные бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

ОАО «МИЗ» перечисляет сумму налога на доходы в бюджет не позднее дня перечисления средств на счета работников. При выдаче зарплаты из выручки, сумма налога перечисляется в бюджет не позднее дня следующего за днем фактической выплаты заработной платы.

Выполненное исследование позволяет сделать вывод о том, что:

– финансовое положение предприятия можно оценить как удовлетворительное;

– учет расчетных отношений по оплате труда ведется в соответствии с нормативами, утвержденными Министерством финансов РФ, и осуществляется без существенных нарушений.